員工受傷.雇主應有的權益

本案實例發生在台北市的包子店.該包子店的新進員工.因為好奇.將手放入機器內.導致手指受傷.雇主也沒有逃避應負的責任.勞保加薪水加保險前後共付了快50萬.但該員工卻一狀告上法院.要求再付100萬.經本中心介入了解..該員工是自行將手放入機器.該員工擔當的工作不需要將手放入機器.且該機器有防護裝置.就如同電風扇般.該雇主來找本中心洽談時.我們了解來龍去脈後.既請雇主放心.連律師都不用請.果然最後獲得不起訴..也擊敗了貪心的員工.順便一提.開店做生意的雇主.一定要投保雇主意外險.若員工發生事故.才能為您支付該付的理賠金

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上訴成功.獲賠300000

板橋李女士.於100年4月在騎腳踏車上班途中.遭未成年無照騎士撞上.經初步分析.肇事原因為無照.未注意車前狀況.超速.導致李女士下背挫傷.腰椎第2節壓迫性骨折.起初.肇事人請律師不願賠償.初判送至鑑定結果為不予鑑定.感覺一切不利於李女士.且於訴訟期間幾度李女士要放棄.後經本中心契而不捨.原一審判賠約75000.後經上訴成功約為150000.且於今年查封對方薪資及房產後.終於獲得對方賠償.李女士本次事故共獲得賠償.除上述外.另有強制險及勞保.共約300000

車禍挫傷.和解5萬

板橋蔡先生.於102年11月間坐在代步車上在板橋被摩托車撞到.導致臉.頭皮及頸挫傷及膝挫傷.髖.大腿.小腿及踝擦傷.經蔡先生委託本中心後.已於日前順利與對方和解50000元

僱主賠償50萬.責任險理賠30萬

102年4月員工葉先生於士林區搬運貨車上貨物時.不慎被壓傷左小腿.導至脛骨與腓骨上端及下端閉鎖性骨折.後經急診.住院.並休養至12月.期間原僱主只有代墊醫療費及每月2萬補助.給付6個月.後經本中心介入斡旋.僱主始同意賠償至50萬.本中心並且協助公司.取得高額30萬理賠.減輕僱主損失.並讓員工滿意.

高額賠償.賠了176萬

本中心接受新莊陳先生委託.他於101年12月6日在基隆往便利商店送貨途中.不慎撞到周女士.造成頭部外傷合併顱內出血.第3-7肋骨骨折.於和解時.周女士的家屬要求120萬.但陳先生的保險公司只願賠償30萬.最後本中心居中專業斡旋.讓保險公司賠了176萬.達成和解.讓陳先生及其公司免除一場官司訴訟.

一賠再賠.由6000賠到112000

台中蔡先生.於100年5月22日發生車禍.在左側肩峰與鎖骨關節開刀裝鐵片且當下昏迷.即由肇事者送往醫院.接著.既然就由肇事者與家屬和解.獲賠償6000當慰問金.事隔約2年.經由網路看到本中心的文章.聯絡後.由本中心又代為申請32000元的保險金.本來絕望了.肇事者也不願再多賠1元.車禍開刀造成的損失.就由不知情的家屬.以6000元和解.在加上當初未報案就和解.本來也是滿臉狐疑.一直問我們.可能再賠嗎?最後我們用實力證明.只要委託我們.沒有不賠的.並且又在近日.再獲保險公司賠償80000元.從原本6000元到現在共賠了112000元.真的差很多